APV-kompetens behöver stämma med den arbetsuppgift personen ska utföra och de krav som gäller i uppdraget. Börja därför med uppdragets innehåll innan du bokar utbildning. Ett intyg med ordet APV visar inte i sig att alla krav för varje roll är uppfyllda.
Den här checklistan är ett förslag till arbetsrutin för arbetsledare och utbildningsansvariga. Den hjälper er att samla underlaget och upptäcka luckor före arbetsstart.
1. Läs kontraktets kompetenskrav
Trafikverkets kompetenskrav för APV är uppdelade efter roller och arbetsuppgifter. Vissa roller kräver också godkänd certifiering. Regelverket heter TDOK 2018:0371. Kontrollera vilka dokument och versioner kontraktet hänvisar till. Utgå från Trafikverkets information om kompetens för arbete på väg.
Samla beställarens krav i en mapp som arbetsledningen kan nå. Ange var i kontraktet respektive krav finns och vem som kan svara på tolkningsfrågor. Om ni arbetar åt en annan beställare behöver ni kontrollera den beställarens villkor; anta inte att kraven är identiska.
2. Beskriv vad personen faktiskt ska göra
Skriv arbetsuppgifterna med vanliga ord. Ska personen framföra ett fordon, arbeta på vägbanan, hjälpa till med trafikdirigering eller leda någon del av arbetet? Ta med tillfälliga uppgifter och vem som täcker upp vid frånvaro.
En befattningstitel kan dölja flera olika uppgifter. Be därför arbetsledaren beskriva en vanlig arbetsdag och eventuella reservuppgifter. Markera sådant som ännu inte är bestämt. Det är bättre att reda ut en oklar roll före bokningen än att upptäcka utbildningsbehovet när arbetet ska börja.
3. Matcha uppgifterna med rätt APV-kompetens
I Trafikverkets grundkompetens skiljer man bland annat mellan allmän kompetens, framförande av väghållningsfordon och arbete på eller nära vägbanan. Steg 1.4 för vakt och lots hör till kontrakt där version 2 gäller. Arbetsgivaren bekräftar kompetens enligt steg 1 med kompetensintyg. Läs Trafikverkets beskrivning av steg 1 tillsammans med uppdragets krav.
Gör en rad per person och arbetsuppgift. Skriv krav, befintligt underlag och vad som återstår. Skilj exempelvis mellan ”intyg behöver hämtas in”, ”utbildning behöver bokas” och ”kravet behöver förtydligas”. De tre situationerna kräver olika nästa steg.
4. Granska underlagen före bokning
Kontrollera namn, utbildningens innehåll och datum samt vilket underlag som visar eventuell certifiering. Stäm av giltighet och övriga villkor mot det aktuella kravet. Be om förtydligande om kursnamnet är brett eller om ett intyg inte visar vad som ingick.
Skicka en kort beskrivning av arbetsuppgifterna till utbildningsanordnaren när ni jämför kurser. Fråga uttryckligen vad kursen omfattar och om något prov eller annat moment behöver hanteras separat. Utbildning och certifiering ska inte behandlas som samma sak.
5. Planera överlämningen till arbetsplatsen
Bestäm vem som kontrollerar att planerade utbildningar har genomförts och att underlagen finns tillgängliga. Lägg kontrollen före bemanningsbeslutet, så att det finns tid att lösa eventuella luckor.
Gå sedan igenom arbetsplatsens lokala förutsättningar med medarbetaren. Dokumentera vem som svarar på frågor om arbetsmetod, trafikmiljö och instruktioner. Den administrativa intygskontrollen behöver hänga ihop med hur personen förbereds för det faktiska arbetet.
Exempel: när uppgiften ändras
En medarbetare planeras först för en viss uppgift men ska senare även köra ett fordon eller täcka upp i ett annat arbetsmoment. Ta då fram kompetensraden igen och jämför den nya uppgiften med kraven. Ett tidigare godkänt underlag ska inte automatiskt tolkas som att även den nya uppgiften omfattas.
Samla beslutet på ett ställe
En enkel kontrollista kan innehålla person, uppgift, kravkälla, befintligt underlag, återstående åtgärd, ansvarig och kontrolltidpunkt. Spara också frågor och svar från beställaren så att nästa arbetsledare kan förstå bedömningen. Undvik att sprida beslutet mellan flera privata anteckningar och mejltrådar.
Utbildning och källor
Se också vår översikt över utbildningar i arbete på väg när ni jämför olika kompetenssteg.
Läs om Kompetensutvecklas utbildning i arbete på väg 1.1–1.4 och jämför innehållet med uppdragets behov. Aktuellt kursupplägg finns på kurssidan.
Faktauppgifterna om Trafikverkets kompetensstruktur kontrollerades den 23 september 2026 mot de länkade primärkällorna. De praktiska arbetsstegen är våra redaktionella förslag.